Korrektur-
faktoren
Korrekturfaktoren Ferien + Wochenstunden
Basis: 100% = 42 Stunden/Woche
| Ferienwochen | Wochenstunden | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 42 | 41 | 40 | 39 | 38 | 37 | 36 | 35 | 34 | 33 | 32 | 31 | 30 | |
| 4 | 1.00 | 0.98 | 0.95 | 0.93 | 0.90 | 0.88 | 0.86 | 0.83 | 0.81 | 0.79 | 0.76 | 0.74 | 0.71 |
| 5 | 0.98 | 0.96 | 0.93 | 0.91 | 0.89 | 0.86 | 0.84 | 0.82 | 0.79 | 0.77 | 0.75 | 0.72 | 0.70 |
| 6 | 0.96 | 0.94 | 0.91 | 0.89 | 0.87 | 0.84 | 0.82 | 0.80 | 0.78 | 0.75 | 0.73 | 0.71 | 0.68 |
| 7 | 0.94 | 0.92 | 0.89 | 0.87 | 0.85 | 0.83 | 0.80 | 0.78 | 0.76 | 0.74 | 0.71 | 0.69 | 0.67 |
| 8 | 0.92 | 0.89 | 0.87 | 0.85 | 0.83 | 0.81 | 0.79 | 0.76 | 0.74 | 0.72 | 0.70 | 0.68 | 0.65 |
| 9 | 0.90 | 0.87 | 0.85 | 0.83 | 0.81 | 0.79 | 0.77 | 0.75 | 0.73 | 0.70 | 0.68 | 0.66 | 0.64 |
| 10 | 0.88 | 0.85 | 0.83 | 0.81 | 0.79 | 0.77 | 0.75 | 0.73 | 0.71 | 0.69 | 0.67 | 0.65 | 0.63 |
| 11 | 0.85 | 0.83 | 0.81 | 0.79 | 0.77 | 0.75 | 0.73 | 0.71 | 0.69 | 0.67 | 0.65 | 0.63 | 0.61 |
| 12 | 0.83 | 0.81 | 0.79 | 0.77 | 0.75 | 0.73 | 0.71 | 0.69 | 0.67 | 0.65 | 0.63 | 0.62 | 0.60 |
Lehrlings-
löhne MPA
Die Lernenden erhalten vom Betrieb einen Monatslohn. Die Höhe der Entschädigung wird im Lehrvertrag definiert. Richtwerte für die 3 Lehrjahre sind wie folgt:
- Lehrjahr, CHF 650.-
- Lehrjahr, CHF 850.-
- Lehrjahr, CHF 1250.-
Die Kosten für den Schulbesuch übernimmt der Kanton. Für die Lehrbetriebe bzw. ihre Mitglieder übernehmen die regionalen Ärztegesellschaften die Kosten für die Lehrmittel, die überbetrieblichen Kurse und die Prüfungs-Expertenhonorare.
MPA Lohn-
empfehlungen BL/BS für 2025
Die Lohnempfehlungen basieren auf 100%-Arbeitsbedingungen von 42 Wochenstunden und 4 Wochen Ferien/Jahr (MPA unter 20 und über 50 Jahre: 5 Wochen). Bei vertraglich zugesichertem Ferienplus sowie bei verminderter Wochenarbeitszeit ist zur Bemessung des Lohnes die Korrekturfaktoren-Tabelle zu konsultieren und anzuwenden.
Die Lohnempfehlungen setzen das Fähigkeitszeugnis MPA sowie Berufserfahrung als MPA voraus. Wir empfehlen, die jährlichen Lohnverhandlungen gestützt auf ein Qualifikationsgespräch mit der MPA zu führen. Als Unterstützung für die Qualifikationsgespräche kann das Qualifikationsformular auf der FMH Homepage unter dem Link → Medizinische Praxisassistentinnen → Unterlagen zum Ausdrucken → MitarbeiterInnengespräch dienen.
Der 13. Monatslohn ist obligatorisch auszurichten. Es wird empfohlen, den automatischen Teuerungsausgleich vertraglich festzulegen, und ist er vertraglich festgelegt, so muss er auch ausgerichtet werden. Die Teuerung (Veränderung LIKP zum Vorjahresmonat) stellt sich wie folgt:
September 2024 +0.8% und Oktober 2024 +0.6%.
Als Einstiegslohn nach abgeschlossener Ausbildung EFZ wird eine Bandbreite von CHF 4‘500.00 - CHF 4‘800.00 empfohlen.
Mit zunehmender Berufserfahrung, insbesondere bei langjähriger Tätigkeit im gleichen Betrieb, können sich Lohnsteigerungen bis ca. CHF 7‘000.00 ergeben.
Folgende Zulagen empfehlen wir ergänzend:
– bei Betreuung einer/eines MPA in Ausbildung: zusätzlich CHF 300.--/Monat
– bei abgeschlossener Weiterbildung in erweiterten konventionellen Radiologie-Aufnahmetechniken (falls diese Untersuchungen in der Praxis durchgeführt werden): CHF 200.--/Monat
– bei abgeschlossener Ausbildung und Einsatz als Praxiskoordinatorin: ca. CHF 500.--/Monat.
Aufgrund individueller Vereinbarungen - unter Berücksichtigung von konkretem Arbeitsbereich, Erfahrung, Qualifikation durch Weiterbildung, Position im Team etc. - sind Abweichungen von den obigen Richt-Ansätzen durchaus möglich.